Emaitzak: 17

ES EU
Elektrizitatea eta elektronika (3)
los métodos de trabajo, así como los tiempos que otros técnicos superiores como el o los técnicos a su cargo dedican a las mismas: lan-metodoak, eta bere ardurapean dauden teknikariak bezalako goi-mailako beste teknikariek eginkizun horietan zenbat denbora ematen duten;

Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria

La medida del trabajo se define como la aplicación de una serie de técnicas para determinar el tiempo que invierte en nuestro caso un técnico superior de sistemas de telecomunicación e informáticos en llevar a cabo una determinada tarea, efectuándola según un método preestablecido. Lana neurtzeko, zenbait teknika erabiltzen dira, kasu honetan, telekomunikazio- eta informatika-sistemetako goi-teknikariak aldez aurretik ezarrita dagoen metodo bati jarraituz eginkizun jakin bat betetzeko zenbat denbora behar duen zehazteko.

Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria

El muestreo del trabajo es una técnica cuyo objetivo es determinar, mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de una determinada actividad. Lanaren laginketa egiten da jarduera jakin baten agerpen-portzentajea zehazteko. Horretarako, laginketa estatistikoa eta zorizko behaketa erabiltzen ditu teknika horrek.

Materiala: Logika digitala eta mikroprogramagarria

Fabrikazio mekanikoa (2)
En la aplicación de sistemas neumáticos para el trabajo de la madera, del plástico, y en la técnica de conformación en general, se utiliza predominantemente el cilindro neumático como elemento de accionamiento. Zura eta plastikoa lantzean edo konformazio-teknikan, oro har, sistema pneumatikoak erabiltzen ditugunean, zilindro pneumatikoak erabiltzen dira batez ere eragintza-elementu gisa.

Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa

A tal fin, se constituyó un grupo de trabajo, formado por técnicos de la administración y representaciones de los sectores implicados en estas cuestiones, con el objeto de elaborar el correspondiente reglamento. Horretarako, lan-talde bat osatu zen administrazioko teknikariekin eta gai honetan sartutako sektoreetako ordezkaritzekin, araudia egiteko asmoz.

Materiala: Mekanizazio bidezko Produkzioa

Irudi pertsonala (5)
Ya que los balnearios entran a formar parte del campo de trabajo para un Técnico Superior en Estética, analizaremos los conceptos relativos a las aguas minero-medicinales más frecuentes, en especial su composición química y las diferentes indicaciones y contraindicaciones que pre-sentan para su utilización sobre la piel. Estetikako Goi Mailako Teknikari baten lan-esparruaren alderdi bat dira bainuetxeak. Horregatik, ohiko ur mineral-medizinalei dagozkien kontzeptuak aztertuko ditugu, bereziki beren konposizio kimikoa eta larruazalean dituen erabilerak eta kontraindikazioak.

Materiala: Elektroestetika

Observemos que este maquillaje tiene un trabajo de degradado, del cual ya se ha hablado en la parte de técnicas de aplicación. Kontuan har dezagun makillaje honek moteltze-lana duela (tekniken atalean azaldu dugu).

Materiala: Elektroestetika

Una de las dificultades que nos puede dar este maquillaje es precisamente la de la aplicación del fondo, porque aquí sí que se hace necesario que el trabajo de aplicación o batido sea perfecto, ya que si nuestra técnica no es buena no conseguiremos dar la uniformidad requerida, no siendo el resultado el deseado para un trabajo de calidad. Makillaje honen zailtasunetako bat oinarria ematea da, nahitaezkoa baita oinarria emateko eta trinkotzeko modua perfektua izatea; izan ere, ongi egin ezean, ez da behar bezain uniformea izango, eta emaitza ez da kalitatekoa izango.

Materiala: Elektroestetika

Si decides utilizar Aromaterapia en tu trabajo como Técnico Superior en Estética, ¿cuáles son los 10 aceites esenciales que considerarías imprescindibles? Estetikako goi-mailako teknikari lanerako aromaterapia erabiltzea erabakitzen baduzu, zure ustez, zein dira ezinbesteko 10 olio esentzialak?

Materiala: Elektroestetika

Todo ésto facilita el trabajo a la hora de seleccionar los tratamientos y las diferentes técnicas a realizar y nos va a permitir: Horrek guztiak lana erraztuko digu tratamenduak eta aplikatuko ditugun teknikak aukeratzeko orduan eta zeregin hauek gauzatzeko orduan:

Materiala: Elektroestetika

Administrazioa eta kudeaketa (1)
tipo de liderazgo, grupos de trabajo, técnicas de motivación, etc. lidergo-mota, lantaldeak, motibazio-teknikak…

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Gizarte eta kultura zerbitzuak (2)
Por último, exponed vuestro trabajo en asamblea de clase, explicando las dificultades técnicas que habéis encontrado en su elaboración y en la preparación para la exhibición al resto de la clase. Azkenik, aurkeztu zuen lana ikasgelako batzarrean. Azaldu zer zailtasun tekniko izan dituzuen lana egiteko eta aurkezpena prestatzeko.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Nuevas oportunidades de trabajo para los técnicos y las técnicas superiores en integración social o animación sociocultural y turística. Lan-aukera berriak gizarte-integrazioan edo animazio soziokultural eta turistikoan diharduten goi-teknikarientzat.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Zehar-lerroa (2)
Es difícil proponer un modelo de cuestionario, y esto es así por varias razones: por una parte, porque el cuestionario es una herramienta de trabajo del técnico, que este emplea para recoger información y que resulta útil por la flexibilidad que ofrece a la hora de rellenarlo; y por otra, porque cada sector y cada ámbito territorial tendrá sus propias características, y de cada empresa se podrá obtener una información diferente. Zaila da galdetegi-eredu bat proposatzea, zenbait arrazoigatik: batetik, galdetegia teknikariaren lan-tresna bat da, hark informazioa biltzeko erabiltzen du eta betetzeko orduan malgutasuna ematen duelako da erabilgarria; bestetik, sektore eta lurralde-eremu bakoitzak bere ezaugarriak ditu, eta enpresa bakoitzetik informazio bat lor daiteke.

Materiala: Sistemen integrazioa

Con este objetivo pretendemos mejorar el trabajo de la oficina técnica y que en las próximas encuestas que se enviarán en el 2018 los resultados de las encuestas de satisfacción relacionados con los plazos de entrega y envío de ofertas sea mejor que en el 2017. Helburu hori dugula, bulego teknikoko lana hobetu nahi dugu, eta espero dugu 2018an bidaliko diren inkestetan, entrega-epeekin eta eskaintzak bidaltzearekin lotura duen gogobetetasuna 2017koa baino hobea izatea.

Materiala: Sistemen integrazioa